ISSUES
それぞれ、違うところで詰まります
引き継ぐ側と譲る側では、気になる点がまるで違います。どちらの立場でのご相談かをうかがってから進めます。
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引き継ぐ側
何が付いてきて、何が付いてこないのか分からない
患者さんは残るのか。スタッフは続けてくれるのか。リースや賃貸借はそのまま引き継げるのか。保険の指定はどうなるのか。ここが見えないまま金額の話だけが進む、という状態になりがちです。
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譲る側
誰に、どう渡せばよいか決められない
勤務医に渡すのか、外に探すのか。渡したあとスタッフはどうなるのか。カルテは誰が保存するのか。決めることが多く、日々の診療をしながらでは手が回らない、というご相談をいただきます。
STRUCTURE
引き継ぎ方は、ひと通りではありません
いまの開設者が個人か法人か、引き継ぐ側が個人か法人かで、取れるかたちが変わります。どれを選ぶかで動く手続きも税務上の扱いも変わるため、最初にここを決めます。
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01
事業を譲り受ける
設備・内装・のれんなど、引き継ぐものを個別に決めて譲り受けます。何を含めるかを一つずつ決められる一方、契約や名義の移し替えは一件ずつ必要になります。
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02
開設者を変更する
診療所そのものは残したまま、開設者を替えます。保健所への手続きと、保険医療機関の指定の取り直しが伴います。診療を止めない日程の組み方が要点です。
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03
法人ごと引き継ぐ
開設者である法人の役員や社員（構成員）を入れ替えることで、法人が持つ診療所をそのまま引き継ぎます。契約の名義変更が少なく済む一方、法人が抱えているものもそのまま引き継ぎます。
法人ごと引き継ぐかたちを取りやすくするために、あらかじめ一般社団法人にしておくという選び方もあります。渡す予定があるなら、早い段階で決めておくと動きやすくなります。
CHECKLIST
金額より先に、
確かめておくこと
条件の話に入る前に、次が分かっていないと後で揉めます。引き継ぐ側にも、譲る側にも同じことが言えます。
- 保険医療機関の指定と、届出済みの施設基準がどう扱われるか
- スタッフの雇用をどう引き継ぐか（続ける意思の確認を含めて）
- 医療機器のリース契約が引き継げるか、残債がどうなるか
- 物件の賃貸借契約を引き継げるか。貸主の承諾が要るか
- カルテを誰がいつまで保存するか
- 患者さんへの説明を、いつ、どう出すか
- 電子カルテ・予約システム・電話番号・ホームページをどうするか
PROCESS
相談から、引き継ぎ後の運営まで
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現状をうかがう
どちらの立場か、いまの開設者は個人か法人か、いつまでに動きたいか。ここで取れるかたちの見当が付きます。
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引き継ぎ方を決める
事業譲渡・開設者変更・法人ごと。どれで進めるかを決めます。ここが決まらないと日程も費用も見えません。
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中身を確かめる
上のチェックリストを一つずつ確認します。数字の精査や法務の確認が要る部分は、税理士・弁護士とご一緒します。
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条件を詰め、契約する
条件を整理し、契約書の作成は弁護士が担当します。当社は論点の洗い出しと進行管理を行います。
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届出と切り替え
保健所への手続き、保険医療機関の指定、施設基準の届出。診療を止めないよう日付を合わせて進めます。
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引き継いだあとの運営
スタッフの体制、集客、業務の回し方。渡して終わりではなく、回り始めるところまでご一緒できます。
SCOPE
ソクラクがする支援と、しない支援
M&Aは関わる専門家が多い領域です。どこまでを当社が持ち、どこから専門家に渡すかを先に決めておきます。官公署に提出する書類の作成は行政書士、登記は司法書士、税務は税理士、契約書の作成や交渉は弁護士の領域です。当社はこれらを自社では引き受けません。
| ソクラクがすること | ソクラクがしないこと |
|---|---|
| 引き継ぎ方（かたち）の設計 | 契約書の作成・交渉の代理（弁護士） |
| 確認事項の洗い出しと整理 | 財務・税務の精査と判断（税理士） |
| 保健所・保険の手続きの進め方のご案内 | 提出書類の作成代行（行政書士） |
| 全体のスケジュール設計と進行管理 | 登記（司法書士） |
| 専門家のご紹介ととりまとめ | 相手先を探す仲介業務 |
| 引き継いだあとの運営支援 | 金額の評価・保証 |
CONTACT
相手が決まっていなくても構いません
引き継ぐ側か譲る側か、診療科、いまの開設者が個人か法人か、いつ頃を考えているか。この4つをお知らせいただければ、取れるかたちと進め方をお出しします。
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